La actualidad está planteando a los jóvenes de Suecia una nueva realidad que les impide, como en otros tiempos, sustentarse económicamente a través de trabajos circunstanciales

Es fácil observar -si uno supera el acostumbramiento que la práctica nos va imponiendo- el panorama de prescindencia cada vez mayor de personal que normalmente se utilizaba en infinidad de comercios y servicios a los que se recurre en la actividad cotidiana.

La fuerte automatización y el abaratamiento de costos que se ha tornado tema obsesivo en todas las áreas de movilización de capital a expensas de la eliminación posible de mano de obra, ha generado una situación que afecta especialmente a los jóvenes.

El recurso del trabajo extra o trabajo de vacaciones siempre ha sido para los jóvenes una ayuda importante con la que contaban como soporte para su economía y, muchas veces, hasta para la de la propia familia que dependía de tales ingresos para mejorar su situación.

Hoy en día una larga serie de trabajos que ocupaban a los jóvenes han sido presa de la automatización que los ha sustituido inexorablemente.

Es conocida, por ejemplo, una empresa que se abriera en Lund en el negocio de video totalmente automatizada, lo que la hace muy barata, y que funciona sin personal las 24 horas diarias. Trabajar en una butik de video en los feriados y por las noches era una forma frecuente de trabajo ocasional para jóvenes a quienes la tarea les aportaba ingresos útiles. Al igual que éste se han establecido negocios de comestibles donde los clientes pueden , a través de una terminal de precios, obtener los costos y funcionar en sus compras sin necesidad alguna de personal. Lo mismo sucede en las estaciones de bencina donde el consumidor paga y hace él mismo el trabajo de servirse sin mediar ningún empleado en la transacción. Todas estas modalidades han contribuido a eliminar posibilidades de trabajo que eran utilizadas ampliamente por jóvenes a quienes les servían no solo como sustento, sino que también como acopio de experiencia de trabajo para futuras aspiraciones a otras alternativas laborales

Si bien la automatización imperante y progresiva es un factor de mucho peso en la pérdida de posibilidades laborales, no lo son menos las exigencias cada vez mayores que plantean los empleadores. La demanda de experiencia anterior que por lo dicho más arriba resulta más dificultosa obtenerla- y de siempre mayor preparación, aún cuando sea para ocupar trabajos de muy baja calificación, hacen de la aspiración de los jóvenes a encontrar sustento económico de orden ocasional, una aventura cada día más difícil.

Si a este tipo de trabajo que ocupaba especialmente a los jóvenes y que hoy presenta estas condicionantes agregamos, como elemento negativo, la dura situación en que se encuentra el mercado común de trabajo, llegamos a la comprobación de que han llegado también tiempos más difíciles para los jóvenes de Suecia.